تکالیف کارفرما برای رعایت مقررات ایمنی و حفاظتی در کارگاه های مختلف چیست؟
پس از ثبت درخواست مشاوره قانون کار توسط کاربر در سریع ترین زمان ممکن مشاوران کارتابان به صورت تلفنی با کاربر تماس گرفته و در مدت تعیین شده به تمام سوالات به صورت مستند و کامل و طبق آخرین مصوبات و مقررات اداره کار پاسخ می دهند.
افرادی که به عنوان کارشناس اداره کار به فعالیت میپردازند، باید همیشه در دسترس باشند تا بتوانند به افراد در زمانهای لازم کمک برسانند.
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل. ✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر. ✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر). ✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها). ✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی). ✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی. ✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعههای مختلف قوانین برای ترکیب یا گروهبندی چیزها به روشهای مختلف. نمایش بیشتر
برای دریافت مشاوره و پاسخ سوالات خود از کارشناس اداره کار کافی است سوال خود را در سامانه پرسش و پاسخ ثبت کنید.
✏️ صداقت و راستی: ✏️ این شغل مستلزم صداقت و اخلاقگرایی است. ✏️ قابل اعتماد بودن: ✏️ این شغل مستلزم قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیر بودن و انجام تعهدات است. ✏️ تفکر تحلیلی: ✏️ این شغل نیاز به تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد. ✏️ توجه به جزئیات: ✏️ این شغل نیازمند دقت در جزئیات و تمام و کمال بودن در تکمیل وظایف کاری است. ✏️ ابتکار عمل: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به قبول مسئولیت ها و چالش ها است. ✏️ خود کنترلی: ✏️ این شغل مستلزم حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتار پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار است. ✏️ تحمل استرس: ✏️ این شغل مستلزم پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با موقعیتهای پر استرس است. ✏️ ماندگاری: ✏️ این کار مستلزم استقامت در مواجهه با موانع است. ✏️ رهبری: ✏️ این شغل مستلزم تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات و راهنمایی است.
آیا در محاسبه درصد افزایش بعلاوه مبلغ ثابت آخر سال مشمول همه این آیتم ها میشود ؟
برای ثبت درخواست مشاوره تلفنی کارتابان روی دکمه زیر کلیک کنید!
صرف پرداخت حقوق و مزایای قانون کار به کارگران کارفرما را از تکالیف قانونی خود بری نمی کند. به همان اندازه که پرداخت حقوق و مزایا برای کارفرما الزامی است باید اسناد مدارک قانونی مانند لیست حقوق، فیش حقوق و اسناد پرداختی را به شکل صحیح تهیه نماید.
میخواستم از اساتید سوال بپرسم در خصوص اینکه ، آیا کارفرما میتونه قرارداد موقته یک کارگری رو بدون اطلاع قبلی ( مثلا یک ماه قبل ) تمدید نکند و کارگر دقیقه آخر از این امر مطلع شود ؟ این کار قانونی است ؟ قابل پیگیری و شکایت از شرکت هست؟
مدیر گفت: فروردین ۲۴, ۱۴۰۴ در ۹:۳۷ ب٫ظ این جدول مربوط به کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل هست و به همه کارگران بر اساس سابقه کاری تعلق می گیرد نه صرفا سال آخر.
در قسمت قبلی به صورت کلی مزایای و معایب مشاوره تلفنی قانون کار و سوال و جواب آنلاین و رایگان توضیح داده شد. برای اینکه بدانید کدام نوع مشاوره انتخاب مناسبی است بستگی به موضوع و سوال دارد.
در چه شرایطی کارفرما در حوادث ناشی از کار مقصر شناخته نمی شود؟
راهنمایی و مشاوره تلفنی و رایگان و برای نحوه تنظیم قرارداد کار طبق مقررات قانون کارشناس کار کار و تامین اجتماعی به کارفرماها این امکان را می دهد که در ابتدای راه دچار اشتباه و مشکل نشوند.